Was ist das beste Investment, das du in deinem Leben machen kannst? Für mich ist die Antwort eindeutig:
Ein Job mit guten Aufstiegschancen.
Ich übertreibe nicht. Denk mal darüber nach, wie dein Leben mit einem Sackgassen-Job aussehen wird:
Du wirst angestellt, lebst dich im Job ein und hast deine Routine. Und dann *Puff!*. 5 Jahre deiner Lebenszeit sind vergangen. Das passiert als Festangestellter schneller, als du erwartest. Dabei verdienst du immer noch unter 50.000€, hast keinen Fortschritt gehabt und die nächsten 5 Jahre werden genauso verlaufen.
Ich verstehe es nicht. Manche Leute machen in diesen Jobs bis zur Rente weiter. Deshalb habe ich diesen Artikel geschrieben. Ich will dir helfen, einen Job zu finden, bei dem du schnell aufsteigst, zu einer Führungskraft wirst und mehr als der Durchschnitt verdienst.
Kurze Zusammenfassung: Wo hat man gute Aufstiegschancen?
Gute Aufstiegschancen gibt es in Branchen mit viel Personalmangel, da sie weniger kompetitiv sind. Die Stellen mit den meisten Stellenausschreibungen pro Jahr sind für Verkaufsberufe, Jobs in der Logistik und für medizinische Gesundheitsberufe.
Ich kenne sogar legitime Jobs, bei denen du als Junior und Quereinsteiger sofort 70.000€ pro Jahr verdienen wirst. Ich zeige sie dir in diesem Artikel.
Bei diesen 6 Jobs wirst du schnell aufsteigen und eine gute Karriere aufbauen:
Es ist kein Geheimnis: In manchen Jobs steigst du viel schneller auf und hast eine erfolgreiche Karriere. In anderen nicht.
Aber wie findet man diese Jobs? Es gibt keine offiziellen Statistiken darüber, wo du besser aufsteigen wirst. Allerdings haben alle Jobs mit guten Aufstiegschancen etwas gemeinsam:
Personalmangel!
Dort wo Personalmangel herrscht, ist es nicht nur leichter, reinzukommen, sondern auch aufzusteigen. Denn um Angestellte nicht zu verlieren, werden sie schnell intern befördert.
Deshalb tat ich folgendes: Ich nahm mir Statistiken von der Bundesagentur für Arbeit und schaute mir an, in welchen Branchen es am meisten Personalbedarf gibt.

Mit diesen Statistiken konnte ich herausfinden, bei welchen Jobs du die besten Chancen auf Beförderungen hast.
Noch was:
Wir sehen gerade, dass es immer mehr Startups in Deutschland gibt. 2024 gab es einen Anstieg der Startup-Gründungen um 15 %. Deshalb werden typische Startup-Jobs immer gefragter. Wir bei thinkstartup können das Bestätigen, weil wir diese Jobs vermitteln. Deshalb sind in dieser Liste auch typische Startup-Jobs vorhanden.
Vertriebler/Sales
Einstiegsvoraussetzungen: Keine
Um im Vertrieb einzusteigen, brauchst du weder Studium, Ausbildung oder Abi. Du musst nur zeigen, dass du gut kommunizierst.
Aber was macht ein Vertriebler eigentlich? Ein Vertriebler verkauft die Produkte des Unternehmens. Das ist alles. Und es ist extrem wichtig. Sogar große Konzerne wie Siemens oder BASF würden ohne ihre Vertriebler zusammenbrechen.
Es gibt aber verschiedene Bereiche im Vertrieb, darunter Kundensupport. Gehe unter keinen Umständen im Kundensupport als Call Center Agent arbeiten. Nicht nur ist dieser Job eine Sackgasse, sondern wird stückweise von KI übernommen.
Du musst die guten Vertriebs-Jobs nehmen. Ich würde nur im B2B-Bereich arbeiten. Am besten in einem Unternehmen, das sehr hochpreisige Produkte verkauft. Dann hast du neben einem soliden Grundgehalt auch hohe Provisionen.
Tipp: Wir vermitteln die besten Vertriebs-Jobs an dich, wenn du uns deine E-Mail gibst.
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Beim Unternehmen Keyence starten Vertriebler zum Beispiel mit einem Einstiegsgehalt von 70.000€. Der Haken? Du wirst ca. 60 Stunden die Woche arbeiten und ein Burnout erleben, wenn das nicht dein Ding ist. Es ist schließlich ein Unternehmen aus Japan – dem Land, wo Work-Life-Balance noch nicht entdeckt wurde. Schau dir mal die Mitarbeiter-Bewertungen auf kununu an (du wirst viel Drama finden).
Aber kein Grund zur Panik! Wir können dir auch gute Vertriebs-Jobs mit normalen 40 Stunden Wochen vermitteln.
Produkt Manager
Einstiegsvoraussetzungen: Quereinstieg
Als Produktmanager bist du eine der wichtigsten Personen im Unternehmen. Du bist nämlich der “CEO des Produkts”. Aber was ist überhaupt mit “Produkt” gemeint und was genau macht ein Produkt Manager? Viele wissen das nicht.
Nehmen wir mal das Unternehmen Google als Beispiel. Es hat mehrere Produkte: Google Drive, Gmail, die Google Suchmaschine usw.
Jedes dieser Produkte hat einen Produkt Manager. Wozu?
Lass mich das anhand der Google Suchmaschine erklären. Sie ist ein Produkt, das extrem viel Geld einbringt. Sie muss sich aber ständig weiterentwickeln und profitabel bleiben. Das sicherzustellen ist die Verantwortung des Produkt Managers.
Vergleich mal die Google Suchmaschine von vor 10 Jahren mit heute. Sie ist nicht nur besser für die Nutzer, sondern bringt Google auch mehr Geld ein. Das liegt daran, dass Google gute Produkt Manager hat.
Versteh mich nicht falsch: Ein Produkt Manager ist kein Softwareentwickler, der ständig am Programmieren ist. Seine Rolle ist von strategischer Natur.
Er entscheidet, in welche Richtung sich das Produkt entwickelt. Hier sind zum Beispiel Fragen, mit denen vermutlich sich der Produkt Manager der Google Suchmaschine beschäftigt:
- Soll mehr oder weniger Werbung in den Suchergebnissen gezeigt werden? Einerseits wäre das gut für den Umsatz, aber den Nutzer könnte es nerven.
- Ist es zu riskant, KI-generierte Antworten zu bieten?
- Wie viel Umsatz soll die Suchmaschine in den nächsten 5 Jahren generieren?
Wenn dich dieser Job anspricht, dann trage dich in unserem Newsletter ein. Dort vermitteln wir Jobs für Produkt Manager!
Ingenieur
Einstiegsvoraussetzungen: Studium
Laut der Tagesschau gibt es jedes Jahr 150.000 offene Stellen für 45.500 Jobsuchende Ingenieure. Man spricht auch von einem „Ingenieurmangel“. Deshalb wirst du als Ingenieur eine angenehme Karriere mit wenig Wettbewerb haben.
Der schwierigste Teil ist, ein Ingenieur zu werden. Ohne Studium geht das nicht, und das Studium ist schwierig.
Laut einer Studie ist die Abbruchrate bei Ingenieurstudiengängen so hoch, dass sogar Maßnahmen ergriffen werden sollten.
Marketing Manager für kleine Startups
Einstiegsvoraussetzungen: Studium oder Quereinstieg
In der Regel sind Marketing-Angestellte nicht bekannt dafür, dass sie schnell aufsteigen. Tatsächlich ist Marketing eine recht kompetitive Branche.
Allerdings ist es anders, wenn du als Marketing Manager für ein kleines Startup arbeitest. Denn wenn das Startup wächst, kannst du zum CMO (Chief Marketing Officer) werden.
In einem traditionellen Unternehmen musst du dafür dein Leben lang warten. Und selbst dann ist diese Position schwer zu erreichen.
Außerdem hast du als Marketing Manager in einem kleinen Startup maximale Freiheit und Kreativität. Denn du musst herausfinden und experimentieren, welche Marketing-Kanäle am effektivsten sind. So tauchst du auch übrigens in viele Marketing-Bereiche ein, was dich später zum Experten macht.
Lagerarbeiter
Einstiegsvoraussetzungen: Keine
Ich werde ehrlich zu dir sein: Wenn du ein Abitur mit Ausbildung hast, kannst du diese Stelle überspringen. Niemand wird Lagerarbeiter aus Leidenschaft. Es ist ein schwieriger Job und die Bezahlung liegt durchschnittlich bei 32.000 €.
Wem ich diesen Job empfehle?
An Leute, die höchstens einen Realschulabschluss mit schlechten Noten haben und deren Lebenslauf von allen in die Tonne geworfen wird. In diesem Fall bietet dir ein Job als Lagerarbeiter eine sehr gute Perspektive, schau:
In einem guten Unternehmen werden Lagerarbeitern Weiterbildungen angeboten. Du wirst mehr über Logistiksysteme und ERP-Software lernen, bis du zum Fachlageristen wirst und mehr organisatorische Aufgaben übernimmst. Mit mehr Erfahrung und mehr Weiterbildungen wirst du später zum Lager- oder Logistikmeister.
Oft werden auch kaufmännische Weiterbildungen angeboten, sodass du auch betriebswirtschaftliche Rollen übernehmen kannst.
Du wirst auf jeden Fall nicht für immer Gegenstände von A nach B schleppen müssen.
Medizinischer Fachangestellter
Einstiegsvoraussetzungen: Duale Ausbildung
Als medizinischer Fachangestellter bist du zu Beginn ein wenig wie eine Krankenschwester, aber mit mehr Verantwortung. Du hältst Diagnosen in medizinischer Kodiersprache fest, nimmst Blut ab, bereitest Equipment vor, usw. Das hört sich zuerst nach nichts besonderem an. Aber schau mal, welche Weiterbildungen du in später machen kannst:
- Fachwirt für ambulante medizinische Versorgung
- Fachwirt im Bereich Gesundheitswesen
- Fachwirt im Sozialwesen
Egal für welche dieser drei Weiterbildungen du dich entscheidest, du kannst danach zu einer Führungskraft in Krankenhäusern oder Arztpraxen werden. Du wirst Projekte managen, Marketingkonzepte erstellen, Mitarbeiter weiterbilden, Finanzierungspläne erstellen usw.
In anderen Worten: Du wirst dich um die viel größeren und strategischen Angelegenheiten im Krankenhaus oder in der Praxis kümmern.
Schweißer
Einstiegsvoraussetzungen: Ausbildung
Als Schweißer verbindest du Metalle miteinander. Hört sich simpel an, ist aber extrem komplex und spannend: Du erstellst nämlich Teile für Raumschiffe, Züge, Autos, usw. Als Schweißer testest du auch, ob die Teile solide sind und nachher keine Katastrophe verursachen.
Wenn du dich später auf eine Branche als spezialisierst und Schweißwerkmeister bist, wirst du zu einer sehr gefragten Person. Es wird nämlich wenige wie dich geben, besonders wegen dem Personalmangel und weil die meisten jungen Leute heutzutage den Beruf des Schweißers nicht in Erwägung ziehen.
Und wenn du sehr spezialisiert, gefragt und selten bist, kannst du ein besonders hohes Gehalt verlangen. Die obere Gehaltsspanne von Schweißern liegt ungefähr bei 60.000 € pro Jahr. Falls du dich selbstständig machst, kannst du ein Vielfaches mehr verdienen.
Wie du schneller aufsteigst – egal in welchem Beruf
Ein Job mit guten Aufstiegsmöglichkeiten reicht nicht aus. Du musst auch ein Angestellter sein, der Beförderungen verdient. Was so einen Angestellten ausmacht? Darüber wurden schon hunderte Bücher geschrieben. Aber meiner Meinung nach kommt es nur auf diese 3 Punkte an:
Du beherrschst die Basics
Mit “Basics” meine ich grundlegendes professionelles Verhalten. Wenn dir das fehlt, kannst du dich noch so bemühen. Aber du wirst für keine Beförderung in Erwägung gezogen. Hier sind einige Beispiele für professionelles Verhalten:
- Du zeigst dich nicht emotional (keine Wutausbrüche, kein Drama, usw.)
- Du bist gepflegt und gut angezogen
- Du beschwerst dich nicht und suchst stattdessen nach Lösungen
- Du bringst gute Stimmung ins Büro (oder vermiest sie zumindest nicht)
- Du bist pünktlich
- Du lästerst nicht
- Du kommunizierst klar und professionell
Diese Punkte werden dich nicht befördern. Sie bilden aber die Basis für deine Beförderung.
Du machst mehr, als von dir erwartet wird
Viele denken, sie sind gute Angestellte, weil sie die Erwartungen ihres Vorgesetzten erfüllen. Doch in der Arbeitswelt ist das das Mindeste. Wer befördert werden will, muss Erwartungen übertreffen. Wie schafft man das?
Es ist tatsächlich simpel: Halte immer Ausschau nach Sachen, die verbessert werden können. Wenn etwas von anderen zu langsam oder in niedriger Qualität gemacht wird, dann mach es schneller und besser.
Du musst auch proaktiv Aufgaben übernehmen. Chefs lieben es, wenn du das tust. Proaktiv Aufgaben zu übernehmen bedeutet, dass du aktiv vorschlägst, wie du sonst noch irgendwie behilflich sein kannst. Das ist besonders sinnvoll, wenn du wenig Arbeit im Job hast.
Sei deinem Chef nicht zu treu
Wenn du schon länger, sagen wir 4+ Jahre, im gleichen Unternehmen arbeitest, solltest du gelegentlich einen Blick nach draußen werfen. Was für Möglichkeiten gibt es in anderen Unternehmen? Gibt es höhere Positionen, für die du dich bewerben kannst? Viele steigen nämlich auf, indem sie das Unternehmen wechseln.
Der Haken: Viele schauen sich einfach nur auf Plattformen wie LinkedIn oder Indeed um. Allerdings werden dort die wirklich guten Jobangebote (von denen es wenige gibt) mit Bewerbungen überhäuft.
Deshalb haben wir einen Newsletter mit Job-Angeboten für jede Branche, der dir Jobs aus dem verdeckten Jobmarkt vermittelt. Das sind Jobs, die noch auf keiner Plattform veröffentlicht wurden. Du kannst also mit unserem Newsletter der erste Bewerber für Jobs von Top-Unternehmen oder aufstrebenden Startups sein.
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Typische Sackgassen-Jobs, die du meiden musst
Daran erkennst du Sackgassen-Jobs:
- Sie sind repetitiv
- Du hast keine Herausforderungen
- Es gibt keine Weiterbildungen
- Sie haben nichts interessantes an sich
Hier sind 3 typische Beispiele. Arbeite an diesen Stellen nicht langfristig, wenn du eine Karriere haben willst. Ich habe jeweils einen Erfahrungsbericht eingebaut, damit du eine grobe Vorstellung von Job hast:
Kassierer – Du fühlst dich wie ein eingesperrter Vogel
“Man muss für 8 Stunden in der gleichen kleinen Box (Kasse) stehen und bekommt dafür fast nur den Mindestlohn. Ich habe während des Studiums in einem Lebensmittelgeschäft gearbeitet und habe mich immer wie ein eingesperrter Vogel gefühlt, der sich nach Freiheit sehnt. Jetzt, wo ich auf der anderen Seite stehe, kann ich nicht glauben, dass ich tatsächlich für nur 90 Dollar am Tag am selben Ort gestanden habe und mich mit Kunden auseinandergesetzt habe, lol.
Regale einzuräumen ist unendlich viel besser.”
Die Person, die das geschrieben hat, hat einen Vorteil: Sie studiert und hat eine Perspektive. Stell dir vor, du arbeitest für immer so, ohne Hoffnung auf eine andere Zukunft.
Andere berichten, dass man in manchen Unternehmen als Kassierer oft angeschrien wird, und dass du nicht immer auf Toilette gehen kannst, wann du willst.
Produktionsarbeiter – Du wirst wie ein austauschbarer Bittsteller behandelt
“Machst du deine Sache perfekt: (unabhängig davon wieviel extra Arbeit man hineinsteckt): „Naja dafür wirst du immerhin bezahlt.“
Macht man mal einen Fehler (unabhängig davon wie klein und banal): „Wozu bezahle dich eigentlich? Ich sollte dich rausschmeißen“
Man wird einfach nur als austauschbarer Bittsteller behandelt und ausgenutzt.
Habe die genau selben erfahrungen machen „dürfen“, hoffe meine letzten 4 Jahre im Job gehen schnell und unfallfrei über die Bühne.”
Sekretär/Assistent – Du musst für deinen Chef Kaffee kochen
“Was ich festgestellt habe, ist, dass ich es absolut hasse, jemandes Sekretär zu sein und niedere Aufgaben zu erledigen. Ich möchte niemandes aktuelle Position herabwürdigen, aber für mich persönlich mag ich es einfach nicht, der persönliche Assistent meines Chefs zu sein. Es ist seltsam, zu erwarten, dass man Aufgaben im Zusammenhang mit dem Personalwesen wie die Gehaltsabrechnung erledigt, und dann kommt mein Chef herein und bittet mich, seinen Arzttermin zu vereinbaren oder seinen Schreibtisch aufzuräumen, weil er zu beschäftigt ist, oder ihm Kaffee zu kochen.”
Zusammenfassung
Wenn du schnell aufsteigen willst, brauchst du wenig Konkurrenz. In Branchen mit viel Konkurrenz wie Marketing, wird dein beruflicher Aufstieg nicht nur schwieriger, sondern auch länger dauern. In diesen Jobs, wirst du schnell aufsteigen können:
- Vertriebler
- Lagerarbeiter
- Medizinischer Fachangestellter
- Schweißer
- Ingenieur
Wenn du dir kein Studium oder keine Ausbildung leisten kannst, empfehle ich dir einen Job im Vertrieb. Jeder, der halbwegs anständig kommunizieren kann, ist im Vertrieb mehr als willkommen. Und laut der Agentur für Arbeit gibt es in dieser Branche die meisten Stellenausschreibungen.
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